blondinchen


Мысли вслух провинциальной барышни

Все невозможное возможно


Previous Entry Share Next Entry
Родить ребенка и загубить карьеру
blondinchen
Света работает в нашей фирме с самого начала. Она была третьей или четвертой, кого приняли на работу. Пришла к нам 22-летней девчушкой, которая только что закончила университет. Начинала с девочки-побегушки, потом заметили, развивалась, стала специалистом, потом ведущим специалистом, потом главным и доросла почти до начальника отдела…Почти. В 26 вышла замуж. В 28 забеременела. Когда ее уже готовили в начальники, она знала, что беременна. Молчала, так как последствия знала…Потом молчать уже было нельзя- уже видно. А история с повышением все замедлялась, и потом (что логично) руководство решило оставить Свету на своей позиции. Какой толк от начальника отдела, если через 5 месяцев она уйдет сначала в декрет, потом в отпуск по уходу за ребенком, и пропадет там на ближайшие три года.
Света-хороший специалист, ответственный работник, руководство было всегда довольно. 6 лет отдала фирме и всегда показывала себя только с хорошей стороны. Изначально руководство считало дни, когда же Света вернется.  На замещение Светы пришел новый работник, не менее смышлёная женщина.  Выполняет работу хорошо, быстро ответственно, а теперь , по мнению руководства,  лучше чем Света. Светы нет уже год. В лучшем случае через полгода, а зная, как обстоят дела с очередью в детский сад, наверное, через три, она вернется к нам, но… За эти три года все уже точно поменяется. За тот год, который она отсутствует, уже поменялось многое и меняется. В предприятие внедряются современные новации, оно модернизируется и прочее. Дадут ли ей начальника, как только она вернется?- навряд ли.  Хорошо будет, если не попросят уйти вообще… или перейти на другую должность без перспектив. И такая ситуация везде сплошь и рядом. Среди моих знакомых нет ни одной женщины, которая, вернувшись из отпуска по уходу за ребенком, продолжала бы дальше работать в организации. Исключение только учителя, врачи и воспитатели. После декрета они возвращаются и работают как раньше.
В остальных же сферах происходит следующее: пока ребенку не исполнилось три года, они сделать ничего не могут. Но как только 3 года исполнилось, можно жать на кнопочки, в результате манипуляций женщина увольняется «по соглашению сторон». Я всегда говорила своим подругам, не подписывайте ничего, работайте, пока не найдете что-то другое…Но работать им там под давлением просто невыносимо, и они подписывают соглашение.  И хорошо, если хоть какую-нибудь компенсацию выплатят. Я ни в коем образе не утверждаю, что это везде так, но в большинстве случаев, к сожалению, это так.
И с одной стороны я понимаю работодателя: за три года иногда столько поменяется! У нас в каждый год новые законы выходят. И да, ему легче расстаться с работником, чем опять обучать нововведениям.
Меня такая ситуация миновала. Я как раз поменяла место жительства, переехала, еще не нашла новую работу, сразу же забеременела. Устроится было невозможно: кто же возьмет к себе беременную. Отсидела два с половиной года, отправила ребенка в детский сад и нашла себе хорошую, а главное любимую работу… Меня часто спрашивают, когда я соберусь за вторым, а то потом поздно будет-) А уход за вторым для женщины равно начинать карьеру сначала!
Вот он выбор: или дети или карьера, а шанс совмещения двух аспектов для  женщины равен нулю.

promo blondinchen april 11, 2016 09:09 9
Buy for 10 tokens
Этот цикл статей будет о возвращении пенсионных взносов с Германии. Все основано только на личном опыте. Можно сказать, пошаговая инструкция. Хотя на самом деле, сейчас, когда я начинаю писать цикл статей об этом, я еще не уверена, получу ли я свои взносы обратно. Итак, этап первый, который уже…

  • 1
Так и есть. По этому мужчина и должен поддерживать женщину.

Хорошо, когда есть рядом мужчина, но иногда случается, что мужчины-то рядом нет

Некоторые мамы не уходят в долгий декретный отпуск, не кормят грудью, а нанимают нянь, бабушек и продолжают карьеру.
Это тоже путь, для меня не приемлемый, но это тоже выбор.
А брать на место начальникка человека который не в деле уже хотя бы год (а то и меньше) просто невозможно.
Так что дело за женщиной что в ее жизни главнее.... и как она будет выкручиваться...

да, так у нас дела и обстаят, вот и приходится выбор делать.

Да уж(( Жаль, что она потеряла перспективу стать начальником(

Зачастую женщины из декрета не возвращаются. Потому-что, действительно, навык потеряли. А карьера может и подрасти, если уйти в другую компанию с текущей должнрсти.

У меня похожая ситуация, но я начальником успела побыть. Иллюзий не питаю, потому как ума хватает. Жду, когда исполнится 3 года и посмотрим, что предложат, а потом буду решать.

  • 1
?

Log in

No account? Create an account